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1.獨(dú)立管理店鋪，跟進(jìn)店鋪后臺(tái)情況，確保賬戶安全，有半年以上獨(dú)立管理店鋪經(jīng)驗(yàn)。
2.能夠獨(dú)立推廣產(chǎn)品，有新品推廣成功經(jīng)驗(yàn)，有推廣想法，廣告優(yōu)化熟練，知道如何降低Acos和提升CR。
3.營銷優(yōu)化、提高listing的點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，有更多推廣方法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，制定補(bǔ)貨計(jì)劃，保持庫存安全。
5.懂得研究市場類目數(shù)據(jù)，競品數(shù)據(jù)，產(chǎn)品數(shù)據(jù)，并進(jìn)行總結(jié)，提成關(guān)鍵賣點(diǎn)，提出新產(chǎn)品的開發(fā)想法。
6.可以根據(jù)自己所作的產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品差異化搭配，來衍生產(chǎn)品。可以自己提出上新想法。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，英語四級及以上；
2.獨(dú)立完成亞馬遜運(yùn)營和產(chǎn)品推廣工作，助理崗半年以上工作經(jīng)驗(yàn)者，運(yùn)營崗/主管崗需1年美國站經(jīng)驗(yàn)以上；
3.有家居/庭院/戶外等品類運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.精通Amazon平臺(tái)規(guī)則和政策，并能運(yùn)用于店鋪中，能妥善解決可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)，對維護(hù)和管理賬號安全有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
5.具備良好的溝通能力，適應(yīng)能力，有高度的責(zé)任心和耐心，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的應(yīng)變能力
福利待遇：
1.薪酬體系：基本工資、崗位工資、技能工資、績效獎(jiǎng)金、月度提成、年終獎(jiǎng)金（按業(yè)績分配給與超額獎(jiǎng)金）；
2.調(diào)薪機(jī)制：入職既可享受每年兩次的年度調(diào)薪資格；
3.導(dǎo)師模式：新員工入職后，安排資深運(yùn)營專員1對1輔導(dǎo)，助你迅速勝任到崗位要求；
4.社會(huì)保險(xiǎn)：員工入職即購，養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；
5.年度體檢：入職滿一年可享受公司定制性的個(gè)人高端體檢每年每人一次
6.團(tuán)建活動(dòng)：公司注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，每年會(huì)組織兩次全體員工的團(tuán)建活動(dòng)；各部門也享有團(tuán)建經(jīng)費(fèi)，可享受聚餐、KTV等員工活動(dòng)；
7.有薪年假：除享受政府規(guī)定的法定節(jié)假日外，工作滿1年，可享受5天的有薪年假；
8.全勤獎(jiǎng)金：當(dāng)月出滿勤享受全勤獎(jiǎng)金；
9.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金：公司每季度評選一次優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)項(xiàng)評選率20%以上；
10.節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品；每個(gè)月對過生日的員工準(zhǔn)備生日禮品等
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