崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)計(jì)劃制定與呈報(bào)工作。
2.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)工作的對接與實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)撰寫人力資源相關(guān)報(bào)告。
4.負(fù)責(zé)開展與總部及分支機(jī)構(gòu)的相關(guān)人力資源工作對接。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1.學(xué)歷
大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.教育背景
人力資源管理、馬克思主義、思想教育等相關(guān)專業(yè)
3.工作經(jīng)驗(yàn)
3年以上
4.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
熟悉人力資源管理理論知識。
5.解決問題能力
清晰識別人力資源工作的常規(guī)問題,能夠運(yùn)用邏輯思維提供解決建議。
6.工具使用能力
熟練使用WPS、Excel、PPT等辦公軟件。
7.政治面貌
中共黨員優(yōu)先
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