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【基本要求】

1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，性格熱情開朗，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，語言表達(dá)能力強(qiáng)。

【具備能力】受過企業(yè)管理、人力資源管理、團(tuán)隊管理等方面的培訓(xùn)。

【個人質(zhì)素】

1、具有較強(qiáng)的語言和文字功底，熟練辦公軟件、行政人事系統(tǒng)操作能力。
2、熟悉勞動法等有關(guān)法律、法規(guī)。
3、能夠熟練撰寫人事方面的規(guī)章制度；熟練掌握企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能劃分、管理規(guī)定。
4、持有人力資源管理師相關(guān)證件（三級），二級及以上優(yōu)先考慮。

人事工作：
1、負(fù)責(zé)人事招聘、合同、檔案、培訓(xùn)、考勤、轉(zhuǎn)正、晉升、員工關(guān)系維護(hù)、團(tuán)建活動落實(shí)執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)的制度、請銷假、績效考核、辦公室物資物品管理等。
3、負(fù)責(zé)員工職稱管理和人事檔案健全管理。
4、監(jiān)督公司各項(xiàng)人事相規(guī)章制度落實(shí)與執(zhí)行；完善勞資制度、福利制度與勞動保護(hù)。
5、負(fù)責(zé)公司招聘和面試的相關(guān)通知和接待工作。
6、對內(nèi)協(xié)調(diào)好各部門，對外協(xié)調(diào)好人社局、社會保障部門、人才交流中心、高等院校等單位
7、做好員工培訓(xùn)和培訓(xùn)檔案管理。
行政工作：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政接待、辦公用品、福利禮品采購及登記、分發(fā)和管理。
2、負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理，會議紀(jì)要和紅頭文書、行政通知、公眾號等文件的起草工作。
3、負(fù)責(zé)公司倉庫和辦公用品的資產(chǎn)管理，檢查各部門資產(chǎn)管理實(shí)施與盤點(diǎn)。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)建活動落實(shí)執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)各類檔案的存檔、管理以及公司綠植打理工作。
6、負(fù)責(zé)公司辦公室物資物品管理等。
7、監(jiān)督公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定；
8、負(fù)責(zé)公司授權(quán)的印章和資質(zhì)證件（含人員證件）辦理、年檢、變更、使用審核及報批等事宜。
9、負(fù)責(zé)籌備期間行政工作的開展，如員工宿舍、行程、車輛、招待等安排。
10、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞的收發(fā)，客人的接待工作，接聽電話或轉(zhuǎn)接電話工作。
11、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行外部公共關(guān)系的維護(hù)。
12、負(fù)責(zé)日常文件復(fù)印打印及行政內(nèi)部、外部事務(wù)協(xié)調(diào)處理。
13、完成公司交付的其他工作任務(wù)等。

【福利待遇】

五險、企業(yè)團(tuán)建、出游、內(nèi)部培訓(xùn)、外部參觀學(xué)習(xí)、國家法定節(jié)假日福利、優(yōu)秀員工、績效提成；入職滿一年享受十三薪待遇。