崗位職責(zé):
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才。
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項目。
6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)工作,組織定期的培訓(xùn)課程,提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì),提升企業(yè)管理水平,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
任職資格:
1、商業(yè)綜合體經(jīng)驗;
2、本科,35歲以下,5年以上工作經(jīng)驗,已獲得人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先;
3、具備良好的專業(yè)知識,熟悉企業(yè)人力資源管理的各項工作,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力;
4、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);
5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊合作意識;
6、能熟練使用各類辦公軟件,文字功底好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
7、形象氣質(zhì)佳,較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和積極的服務(wù)態(tài)度。