崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源建立并完善人力管理體系;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,完善組織架構(gòu)、團(tuán)隊(duì)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)等方案;
3、擅長(zhǎng)中高級(jí)人才的甄別和選拔,實(shí)現(xiàn)人才的配置;
4、建立科學(xué)、有效的公司運(yùn)營(yíng)整體績(jī)效考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理相關(guān)專業(yè);
2、擅長(zhǎng)績(jī)效管理者和勞動(dòng)關(guān)系管理優(yōu)先;
3、精通勞動(dòng)法律法規(guī),有廈門當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局及政府資源;
4、良好的文字功底,有人力資源體系建立的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),精通心理學(xué)的優(yōu)先考慮。