職位描述
人事培訓招聘績效管理
崗位職責：
1.負責協(xié)助部長制定并實施企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織結構與人才配置；
2.能獨立有效地開展人力資源各模塊工作，擅長1-2個模塊體系構建、制度制定等工作，確保符合企業(yè)戰(zhàn)略需求；
3.持續(xù)提升個人工作效率，優(yōu)化管理流程，推動部門高效運行；
4.嚴把工作質量關，確保各項政策制度合規(guī)、有效執(zhí)行；
5.保持積極的工作態(tài)度與開放心態(tài)，促進團隊合作，營造和諧工作氛圍；
6.具備深厚的HR專業(yè)知識與技能，引領團隊專業(yè)成長。
任職資格條件：
基本條件：
1.中共黨員，具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)；
2.遵紀守法，無違紀違法和失信記錄；
3.具有正常履行職責的身體素質和心理素質，有一定的抗壓能力。
資格條件：
1.研究生及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)，年齡35周歲以下（1989年11月1日后出生）；
2.具有5年以上人力資源管理等相關崗位工作經(jīng)驗，業(yè)績突出。
3.熟悉人力資源工作，具備較強的數(shù)據(jù)分析和判斷能力，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，較好的文字功底和執(zhí)行力；
工作地點
建業(yè)路418號
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職位發(fā)布者
吳江彥/人事專員
立即溝通
浙江省地礦建設有限公司
浙江省地礦建設（集團）有限公司，成立于1985年，省屬國有企業(yè),浙江省自然資源集團一級子公司，總部位于杭州市濱江區(qū)，由原浙江省第一地質大隊經(jīng)營性產(chǎn)業(yè)改企重組而來。經(jīng)過60余年的發(fā)展，集團在區(qū)域地質調(diào)查、礦產(chǎn)資源勘查、建筑工程施工、工程勘察設計、地質災害防治、地質大數(shù)據(jù)等方面形成了獨特的專業(yè)技術優(yōu)勢。是浙江省首個由建設部核定的地基與基礎工程施工壹級企業(yè)，同時也是全國首個進入軌道交通土建施工總承包的國有地勘企業(yè)。曾先后獲得“全國模范地勘單位”、“全國百強地質隊”、“浙江省找礦先進單位”等榮譽稱號，現(xiàn)有職工720余人，年產(chǎn)值33億元，年納稅額超1億元。集團下設浙江省地礦勘察院有限公司、浙江省地礦建設有限公司、浙江地質大數(shù)據(jù)應用中心有限公司等公司，并擁有上海、江蘇等區(qū)域性事業(yè)部。為契合社會發(fā)展需求，集團持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，現(xiàn)已構建了大地質服務、地下工程施工、礦業(yè)投資、物業(yè)開發(fā)與管理為主的四大產(chǎn)業(yè)服務體系，同時大力培育地質科技創(chuàng)新、地質大數(shù)據(jù)應用、地質文化、生態(tài)修復等多線聚力發(fā)展的產(chǎn)業(yè)新格局。
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