崗位描述:
1、所負(fù)責(zé)客戶(hù)的整體項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人,包括團(tuán)隊(duì)管理、溝通管理、計(jì)劃管理、范圍管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等,確保項(xiàng)目保質(zhì)保量按期完成;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)組織,與項(xiàng)目各方進(jìn)行良好溝通,確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作;
3、參與公司項(xiàng)目管理體系建設(shè)工作,持續(xù)改善項(xiàng)目管理體系,并推動(dòng)項(xiàng)目管理體系落地;
4、總結(jié)沉淀項(xiàng)目管理流程方法和最佳實(shí)踐,結(jié)合工具模板實(shí)例形成標(biāo)準(zhǔn)化解決方案和方法或課程,可在公司層面推廣復(fù)用;
5、參與售前解決方案制定和客戶(hù)交流,推動(dòng)商機(jī)落地。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上企業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),理解行業(yè)內(nèi)項(xiàng)目管理知識(shí)體系和業(yè)務(wù)流程,具有公司級(jí)項(xiàng)目管理體系運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)項(xiàng)目流程和質(zhì)量的把控有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和方法;
3、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通組織能力,邏輯分析能力強(qiáng),具有快速學(xué)習(xí)和善于總結(jié)的能力,能夠適應(yīng)短期出差;
4、熟悉項(xiàng)目管理,對(duì)電機(jī)、風(fēng)機(jī)、泵等項(xiàng)目有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、有PMP認(rèn)證及項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。。
公司提供福利:
1、優(yōu)厚的薪資待遇:不低于行業(yè)水平的薪資、明確的漲薪體系、不吝嗇重獎(jiǎng)每一位員工,還有績(jī)效獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、股票期權(quán)紅利,我們?nèi)?/div>
2、完善的晉升機(jī)制:周末雙休、五險(xiǎn)一金、午餐補(bǔ)貼、帶薪休假、節(jié)日禮品、生日歡慶、定期團(tuán)建,這些統(tǒng)統(tǒng)有!
3、透明的晉升機(jī)制:成熟透明的晉升體制,唯才是舉,幫助每一個(gè)員工步步高升!
4、扁平化的成長(zhǎng)空間:沒(méi)有繁瑣的工作流程、沒(méi)有復(fù)雜的工作匯報(bào),自由與效率、職責(zé)與權(quán)利的最大化!
5、結(jié)識(shí)牛人的機(jī)會(huì)與資源:行業(yè)大咖、企業(yè)大佬、研發(fā)狂人,我們天天見(jiàn)!
6、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái):最大的輸出空間,敢想敢做、敢拼敢闖在這里是經(jīng)典加分項(xiàng)!
7、輕松的工作環(huán)境:我們的團(tuán)隊(duì)70后幽默、80后熱情、90后大膽、00后活潑,與領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面不拘束,與同事見(jiàn)面不張揚(yáng)是我們的常態(tài)!
公司誠(chéng)聘精英,廣募良才,希望這樣的你加入團(tuán)隊(duì):
有良好的團(tuán)體精神和協(xié)作力,做事認(rèn)真、仔細(xì)、吃苦耐勞、責(zé)任心。
有理想有抱負(fù),希望通過(guò)推動(dòng)公司的發(fā)展推動(dòng)各人能力的提升,和公司一起成長(zhǎng)。
不一定有學(xué)歷,但一定要有學(xué)習(xí)力!
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、周末雙休、餐補(bǔ)、房補(bǔ)
職位亮點(diǎn):牛人帶隊(duì)、扁平化管理、透明晉升通道