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崗位職責：

1、負責集團辦公室的全面工作，負責行政、采購、保潔、接待、外聯(lián)等相關管理工作及安排。

2、負責各類行政管理規(guī)章制度的建立、修訂、完善以及執(zhí)行監(jiān)督，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展；

3、負責公司會議的準備，包括場地布置，文件、材料的起草、擬稿、印發(fā)及會議的記錄，公司文書檔案的歸檔工作，對以上工作規(guī)范性、及時性負責。

4、負責公司外聯(lián)工作及政府、公共關系維護，對安排的接待工作周密性負責；

5、公司生活福利、后勤供應、環(huán)境衛(wèi)生管理、備品管理等日常工作，對安排的合理性負責；

6、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持。

7、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

硬性要求：MAN ，會 開 車。

1、要求年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；

2、5年以上相關管理經(jīng)驗，行政管理專業(yè)優(yōu)先；

3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序；

4、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析能力，熟悉集團企業(yè)管理運作模式，較強的管理與組織協(xié)調能力，能獨立完成重大活動或會議的策劃、組織及實施；

5、擁有良好的文字寫作能力，能熟練使用office辦公軟件。

6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力及解決復雜問題的能力，計劃性及工作落地性強，做事風格果斷、干練。

福利待遇：

上班時間8:30-17:00，周末雙休、法定節(jié)假日休息；

1. 保險保障：公司為每一位員工繳納五險一金及意外險；

2. 團隊文化：定期舉辦團建活動，員工生日及春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等各類年節(jié)禮物；

3. 津貼補助：工齡工資、帶薪年假、交通補助、午餐補助等；

4. 培訓提升：定期組織員工進行各類培訓，堅持為每位員工提供平等的發(fā)展機會以及個人職業(yè)生涯規(guī)劃！