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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等異動(dòng)手續(xù)辦理；

2、負(fù)責(zé)人事檔案盤點(diǎn)、更新及保存；

3、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)；

4、定期完成各類人事報(bào)表更新并分析；

5、依據(jù)考勤管理辦法執(zhí)行考勤流程審批、考勤班次調(diào)整等工作；

6、協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、績效、行政及企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作。

任職要求：

1、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、良好的書面、語言表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)；

3、工作責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng)；

4、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)同能力；

5、對國家相關(guān)法律法規(guī)有一定了解；

6、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。