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    更新于 12月26日

    CMC研究及質(zhì)量部研究員/助理研究員(多肽合成)

    5千-1萬·13薪
    • 株洲石峰區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    多肽合成

    工作地點:短期株洲、常駐長沙


    崗位職責(zé):



    1. 負(fù)責(zé)多肽等分子的合成及純化工藝放大研究及相關(guān)實驗工作。

    2. 負(fù)責(zé)擬定實驗計劃方案,推進(jìn)工作進(jìn)程,優(yōu)化方法反應(yīng)條件。

    3. 獨立解析相關(guān)數(shù)據(jù)和圖譜,及時發(fā)現(xiàn)實驗中異常情況,主動尋求解決方案,并及時有效的解決和上報。

    4. 準(zhǔn)確及時地完成實驗記錄,負(fù)責(zé)相關(guān)原始資料的整理及確認(rèn),并按要詳細(xì)準(zhǔn)確的撰寫相關(guān)項目報告等文件。

    5. 負(fù)責(zé)工作中工序物料平衡的檢查,對出現(xiàn)的問題提出處理意見并報告,每批工藝結(jié)束后,及時分析統(tǒng)計產(chǎn)品收率、消耗的相關(guān)信息。

    6. 負(fù)責(zé)本崗位SOP、實驗報告等文件記錄的起草。

    7. 嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司實驗室管理要求,知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、安全,及衛(wèi)生等相關(guān)制度規(guī)范。

    8. 完成公司交辦的其他工作。


    任職要求:



    1. 制藥、化學(xué)等專業(yè)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷(可接受應(yīng)屆碩士生)。

    2. 具備3年(本科),或半年(碩士)以上多肽固相合成經(jīng)驗。

    3. 具備豐富的多肽合成知識,英文六級以上,可熟練檢索查閱英文文獻(xiàn)。

    4. 責(zé)任心強,工作細(xì)致認(rèn)真;具有良好的團(tuán)隊合作精神,具備獨立分析和解決實驗問題的能力。

    5. 身體健康,無先天性色覺障礙。


    工作地點

    湖南中晟全肽生化有限公司

    職位發(fā)布者

    曹女士/HR

    立即溝通
    公司Logo湖南中晟全肽生物科技股份有限公司
    公司簡介:湖南中晟全肽生化有限公司成立于2017年1月,由王珠銀教授、李向群博士帶領(lǐng)的技術(shù)團(tuán)隊、和長期從事生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)投資的陳磊先生帶領(lǐng)的投資管理團(tuán)隊共同創(chuàng)立而成,位于湖南株洲云龍示范區(qū)云龍大道1769號現(xiàn)代服務(wù)業(yè)總部園5號棟。公司專注超大容量多肽庫構(gòu)建及多肽新藥篩選研發(fā)服務(wù),致力于打造全球多肽藥物研發(fā)新引擎。公司首創(chuàng)的生物信息壓縮技術(shù)(PICT),已在中國、美國、歐洲、加拿大、澳大利亞、日本申請PCT專利,并已獲歐洲、澳大利亞專利授權(quán)。公司在生物藥物研發(fā)領(lǐng)域第一次實現(xiàn)利用生物信息壓縮技術(shù),成功構(gòu)建結(jié)構(gòu)多樣性達(dá)到約5億種的超大容量多肽庫,同時可將多肽制備數(shù)目壓縮到8萬種以下,相當(dāng)于將肽庫制備和多肽藥物篩選效率分別提高了6000倍以上。與目前商品化的多肽合成和藥物篩選相比,該技術(shù)具有絕對的速度、效率和成本優(yōu)勢,填補了國內(nèi)外肽庫構(gòu)建技術(shù)的空白,為多肽藥物篩選提供了全球獨一無二的寶貴資源,突破了制約全球多肽新藥研發(fā)的瓶頸問題,極具科研和藥物研發(fā)價值。 2017年9月2019年10月28日“創(chuàng)客中國”中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽中斬獲一等獎。截至2019年10月,公司已有員工120余人,其中研發(fā)技術(shù)人員占比80%以上。公司力爭在5年內(nèi)成為全球領(lǐng)先多肽新藥發(fā)現(xiàn)平臺提供商和多肽新藥研發(fā)企業(yè),致力于造福人類健康。企業(yè)使命與愿景:致力于構(gòu)建全球領(lǐng)先的藥物發(fā)現(xiàn)新引擎通過創(chuàng)新,構(gòu)建全球唯一多肽全庫,加速多肽新藥研發(fā),造福人類健康員工福利:包食宿、五險一金、周末雙休、各類培訓(xùn)、旅游及活動、帶薪年假、年節(jié)福利、年終獎金、部門月獎、股權(quán)激勵(符合條件者),良好的工作環(huán)境和個人發(fā)展空間,根據(jù)個人績效享有年度調(diào)薪、晉級的機會……
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