任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限,管理或經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有人力資源管理師相關(guān)證書者優(yōu)先;
3、熟悉并了解國家及地區(qū)各項人事管理的法律、法規(guī)及政策;
4、熟練操作使用MS Office辦公軟件,善于進行數(shù)據(jù)整理工作;
5、具有良好的溝通表達能力、具有較強的責任心及學習能力,保密及服務意識佳并有志于在人力資源服務行業(yè)長期發(fā)展;
崗位職責:
1、日常電話接聽,來訪人員接待;
2、與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡,解答關(guān)于人事管理法律、法規(guī)及政策的咨詢;
3、協(xié)助客戶完成人事業(yè)務的操作及數(shù)據(jù)整理工作,制作相關(guān)數(shù)據(jù)報表;
4、完成員工各項人事相關(guān)手續(xù)的辦理。
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