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崗位名稱：人事專員（法律方向）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)起草、審核、修訂公司各類合同及法律文件，確保其合法合規(guī)、條款清晰明確且符合公司利益。

2、為企業(yè)或員工提供關(guān)于勞動(dòng)法和民法方面的專業(yè)法律咨詢服務(wù)，解答法律疑問。

3、審查勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同、合作協(xié)議等各類合同，確保其條款符合勞動(dòng)法和民法要求。

4、協(xié)助企業(yè)建立健全勞動(dòng)法律合規(guī)制度，確保企業(yè)的人力資源管理活動(dòng)符合法律規(guī)定。

5、協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛和爭議，提供相關(guān)的法律咨詢和建議，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。

6、跟蹤法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整公司的合規(guī)政策和制度，確保公司的經(jīng)營活動(dòng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管要求。

7、建立和完善合同管理制度，規(guī)范合同管理流程，對(duì)合同履行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理合同風(fēng)險(xiǎn)。

8、對(duì)公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行法律審查，識(shí)別潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出防范措施，提供法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)建議。

9、參與公司內(nèi)部合規(guī)檢查，督促各部門落實(shí)合規(guī)要求。

10、能夠熟練撰寫各類法律文書，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、格式規(guī)范。

11、監(jiān)督企業(yè)的日常經(jīng)營活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正可能存在的違法違規(guī)行為。對(duì)企業(yè)的重大決策進(jìn)行法律審核，確保其合法性。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，性別不限，法學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí)，熟悉民法、商法、勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)。

2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析和解決能力，靈活運(yùn)用法律知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，解決突發(fā)問題。

3、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的法律支持。

4、具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和撰寫能力，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識(shí)和技能。

5、秉持誠信正直的職業(yè)操守，遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)格遵守保密制度，確保企業(yè)信息安全，并維護(hù)企業(yè)和員工合法權(quán)益。

6、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7、通過國家司法考試者或擁有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。