職責(zé)職責(zé):
1、負責(zé)校區(qū)團隊建設(shè),日常管理與業(yè)務(wù)運營,管理咨詢、教務(wù)、學(xué)科團隊,并且組織協(xié)調(diào)校區(qū)和總部的各項事務(wù);
2、根據(jù)總部的銷售政策,完善校區(qū)K12運營體系,培養(yǎng)揮銷售團隊,保障完成業(yè)績指標(biāo);
3、編制和報批校區(qū)年、季、月度各部門運營計劃、費用預(yù)算,并監(jiān)督實施;
4、及時分解總部下達的各部門業(yè)務(wù)指標(biāo),組織實施并監(jiān)督;
5、保持與各業(yè)務(wù)部門的信息暢通,與總部方向一致,步調(diào)統(tǒng)一,加大校區(qū)同一業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)溝通,保證團隊的穩(wěn)定與成長性;
6、明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求,帶領(lǐng)團隊開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中的問題;
7、制定和調(diào)整各階段的團隊培訓(xùn)計劃,帶領(lǐng)團隊構(gòu)建校區(qū)工作氛圍,組建高效的校區(qū)骨干團隊。
任職要求:
1、具有專科以上學(xué)歷,熟悉初中、高中課外輔導(dǎo)領(lǐng)域,3年以上教育行業(yè)K12運營管理經(jīng)驗;
2、了解掌握教培市場,具有敏銳的市場洞察力和突出的業(yè)務(wù)拓展能力;
3、熟悉教育、教學(xué)、法律、人事、財務(wù)管理的相關(guān)知識和實際操作技能;
4、能把控全局,具有獨立運作培訓(xùn)機構(gòu)的經(jīng)驗和能力,實現(xiàn)年度計劃目標(biāo);
5、良好的書面、口頭表達能力,工作計劃性、條理性強,應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通管理管控能力好,良好的學(xué)習(xí)能力,較強的責(zé)任心、使命感和忠誠度。
6、有本行業(yè)突出業(yè)績的優(yōu)先考慮。
薪酬福利
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人績效+校區(qū)團隊績效+獎金(全年獎);
2、轉(zhuǎn)正簽訂勞動合同,繳納五險一金,良好的薪酬福利制度、豐厚的績效獎金;
3、舒適的辦公環(huán)境、良好的團結(jié)協(xié)作工作氛圍,廣闊的發(fā)展空間;
4、豐富的專業(yè)知識培訓(xùn)機會。
5、團隊績效獎金,資深副校長/校長年薪可達30萬以上;
6、員工及家屬報名課程可享受內(nèi)部員工優(yōu)惠價;
7、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和良好的晉升空間:校區(qū)主任/分校副校長-校長-運營總監(jiān)。
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