崗位要求
1)大專(含)以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,能力優(yōu)先;
2)溝通能力強(qiáng),思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng);愿從基層做起,積極進(jìn)取;
3)需自備交通工具(電動車或自行車),以方便拜訪客戶,不需運(yùn)送貨物。
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工作內(nèi)容
1)客戶拜訪:拜訪負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售點(diǎn),維護(hù)老客戶(日均25家)、開發(fā)新客戶;
2)建立客情:積極建立客情,運(yùn)用客戶資料卡掌握拜訪客戶的進(jìn)銷存狀況;
3)客情維護(hù):貨架的整理、貨品的擺放、存貨的盤點(diǎn)等,以爭取最優(yōu)排面,處理客戶訂單,追蹤到貨情況;
4)完成目標(biāo):做好線路規(guī)劃落實(shí)拜訪,提高成交家數(shù),完成銷售目標(biāo)。
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職涯發(fā)展路徑
1)管理方向:
士多通路-特通/批發(fā)/MA通路-經(jīng)銷主管-大區(qū)經(jīng)理
2)其它方向:
士多通路-特通/批發(fā)/MA通路-市場/通路企劃-主管崗位
培訓(xùn)體系:新人訓(xùn)、學(xué)長制、業(yè)務(wù)技能訓(xùn)、管理能力提升訓(xùn)、儲備主管訓(xùn)
以上所有主管崗位均從內(nèi)部選拔,沒有“空降兵”,【能力優(yōu)先,競聘上崗】
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薪資福利
1)無責(zé)任底薪:約4000元/試用期薪資與轉(zhuǎn)正薪資一樣,轉(zhuǎn)正后多少試用期也多少;
2)五險(xiǎn)一金/績效獎金/年終分紅/交通補(bǔ)助/餐補(bǔ)/通訊補(bǔ)助/帶薪年假/高溫補(bǔ)貼;
3)完整的培訓(xùn)體系:新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等;
4)完整的晉升體系:公司為優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升空間;
5)上班時(shí)間:周一至周六上班,周六雙倍薪資。
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『工作地點(diǎn)』
倉山區(qū)域,我司將與應(yīng)聘者雙向溝通確認(rèn)工作區(qū)域,能接受公司安排者優(yōu)先