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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源與行政工作計(jì)劃，確保人力資源合理配置，行政工作高效有序。
2、建立和完善HR、行政及安環(huán)管理體系，優(yōu)化相關(guān)制度和流程。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，建立人才梯隊(duì)，確保人才供應(yīng)。
4、實(shí)施并監(jiān)督績效評(píng)價(jià)體系，提升員工及團(tuán)隊(duì)績效。
5、管理人力行政部門的日常運(yùn)營，同時(shí)協(xié)調(diào)安環(huán)工作，確保公司后勤支持到位。
6、為高層提供HR、組織建設(shè)及安環(huán)方面的建議，支持公司戰(zhàn)略決策。
7、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷。
2、3-5年制造業(yè)人力行政及安環(huán)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型企業(yè)管理運(yùn)作。
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)。
4、熟悉勞動(dòng)法規(guī)、行政管理及安全環(huán)保政策。
5、具備安全環(huán)保意識(shí)，能有效管理安環(huán)工作。
【包吃住】