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1、底薪＋帶班績效，綜合7k-11k（TOP老師>15k）;
2、六險一金（入職即購買）;
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4、帶薪培訓(xùn)；
5、法定帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等 ；
6、生日會、生育禮金、節(jié)日禮品、文娛團(tuán)建活動、文體俱樂部、定制紀(jì)念品等；
【崗位職責(zé)】
1、與報名試聽課學(xué)員家長聯(lián)系，添加微信并建立微信群，進(jìn)行后期的社群運(yùn)營等工作維護(hù)班級群；
2、確保學(xué)員課程順利進(jìn)行，包括設(shè)備準(zhǔn)備、到課提醒、課中答疑、批改作業(yè)等；
3、跟課全流程中通過微信社群及電話的方式與學(xué)員及家長保持高度粘性，實時反饋學(xué)員情況、搜集學(xué)員需求及建議，成為最值得信賴的班主任；
4、與家長溝通體驗課到正價課的轉(zhuǎn)化，完成課程銷售。
【任職要求】
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷；
2、工作中我們會不斷接收新的信息，也會和學(xué)員及家長交流，所以需要你學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng)+溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
3、良好的抗壓能力，對自己有規(guī)劃、有要求、有奮斗目標(biāo)；
4、愿意在教育行業(yè)長期發(fā)展，喜歡和家長、學(xué)生溝通；
【培訓(xùn)及晉升發(fā)展】
1、入職體系化的培訓(xùn)，帶薪訓(xùn)練營，幫助你快速熟悉上手業(yè)務(wù)；
2、管理路線：班主任﹣組長﹣主管﹣儲備經(jīng)理﹣經(jīng)理，不用等HC，拿結(jié)果說話，每年4次的的晉升機(jī)會，晉升通道公平公正

扁平化且成熟的團(tuán)隊管理，身邊同事均為90后，輕松有愛的工作環(huán)境