崗位職責(zé):
1、開發(fā)新客戶,利用公司提供的各種平臺(tái)不斷開拓新的市場(chǎng),尋求合作機(jī)會(huì);
2、維護(hù)老客戶,不斷深化與客戶的合作關(guān)系,確保合作伙伴關(guān)系長(zhǎng)久穩(wěn)定;
3、經(jīng)常性回訪客戶,為客戶提供專業(yè)的售中指導(dǎo)和售后服務(wù),提升客戶滿意度;
4、根據(jù)公司下達(dá)的量化任務(wù)完成銷售目標(biāo);
5、定期走訪市場(chǎng)、拜訪客戶,及時(shí)反饋相關(guān)市場(chǎng)信息;
6、定期提交相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的歸檔、匯總與上報(bào)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷。
2、英語大學(xué)6級(jí)以上,聽說讀寫流利 ,能與外商順暢交流;同時(shí)具備俄語或西語能力者,優(yōu)先考慮;有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、能夠熟練操作WORD、EXCELL等辦公軟件。
4、樂觀開朗,好溝通,接地氣,具有良好的思維邏輯能力、語言表達(dá)能力、吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
5、踏實(shí)穩(wěn)定,有清晰穩(wěn)定的城市方向和職業(yè)規(guī)劃,有長(zhǎng)期沉淀發(fā)展的工作心態(tài),有考研、考公、出國(guó)深造想法的勿投,僅有短期實(shí)習(xí)想法的勿投。
6、追求不切實(shí)際的高底薪者,或要求公司保證到手薪資,或要求無責(zé)薪資者,或要求公司提供住宿者,請(qǐng)勿投。
7、簡(jiǎn)歷籠統(tǒng)、隱瞞個(gè)人工作/婚育經(jīng)歷、使用假照或所用照片與本人嚴(yán)重不符的,請(qǐng)勿投。
8、嶗山、黃島均有公司,同步招聘。
公司優(yōu)勢(shì):
1、多個(gè)成熟品牌同時(shí)運(yùn)作,產(chǎn)品系列齊全,業(yè)務(wù)人員發(fā)展機(jī)會(huì)多;
2、多個(gè)發(fā)展穩(wěn)健的工廠作為支撐,合作關(guān)系緊密,供應(yīng)鏈穩(wěn)定可靠;
3、多個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳推廣和引流,獲客渠道多;
4、每年定期參加展會(huì),有大量與國(guó)外客戶面對(duì)面的交流機(jī)會(huì);
5、每年不定期走訪、考察市場(chǎng),擴(kuò)展視野的機(jī)會(huì)多;
6、系統(tǒng)專業(yè)和“一帶一”的培訓(xùn)輔導(dǎo)模式,新人成長(zhǎng)更穩(wěn)健,拒絕速成班和野蠻生長(zhǎng)。
7、卓越的團(tuán)隊(duì)凝聚力,所有問題都有特定的機(jī)制集思廣益去解決,拒絕孤軍作戰(zhàn)。
8、人性化的管理理念,愉快輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍,真正的彈性工作制度,不提倡加班。
9、完善的員工晉升機(jī)制和個(gè)人成長(zhǎng)空間,提倡個(gè)人才能發(fā)揮。
薪資福利:
1、底薪+提成+月度績(jī)效+年終績(jī)效;
2、根據(jù)訂單利潤(rùn)提成,政策透明無隱性扣罰,且提成上不封頂,收入與能力成正比;
3、餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+租房補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+崗位補(bǔ)貼;
4、周末雙休+7.5小時(shí)工作制+法定節(jié)假日只多不少;
5、五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利;
6、定期團(tuán)建聚餐,每年國(guó)內(nèi)外各種團(tuán)建旅游活動(dòng)。