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    更新于 1月8日

    血液透析中心護(hù)士長(zhǎng)

    8千-1.5萬(wàn)
    • 六安霍邱縣
    • 5-10年
    • 大專(zhuān)
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    護(hù)師證書(shū)/職稱(chēng)
    工作職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)透析中心日常護(hù)理工作的組織和管理;
    2、負(fù)責(zé)中心護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等內(nèi)部管理工作;
    3、參與并指導(dǎo)護(hù)士完成透析患者的護(hù)理工作。
    任職要求:
    1、護(hù)理專(zhuān)業(yè),主管護(hù)師及以上職稱(chēng);
    2、8年以上臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),含3年以上二級(jí)血透專(zhuān)科經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具有3個(gè)月以上三級(jí)醫(yī)院血液透析工作經(jīng)歷或者培訓(xùn)經(jīng)歷;
    3、具備一定的教學(xué)、管理能力。

    工作地點(diǎn)

    安徽蓼都金水外科醫(yī)院

    職位發(fā)布者

    雍女士/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    上海經(jīng)沃醫(yī)療投資管理有限公司
    上海經(jīng)沃醫(yī)療投資管理有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“經(jīng)沃醫(yī)療”)成立于2015年7月,為順應(yīng)社會(huì)資本進(jìn)入大健康之大趨勢(shì),經(jīng)沃醫(yī)療專(zhuān)注腎臟病和血液透析運(yùn)營(yíng)及相關(guān)醫(yī)療大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè),抓住中國(guó)醫(yī)療服務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療市場(chǎng)的快速成長(zhǎng)的巨大機(jī)遇,戰(zhàn)略性地覆蓋腎病專(zhuān)科醫(yī)院、血透中心運(yùn)營(yíng)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)療大數(shù)據(jù)等多個(gè)重要環(huán)節(jié),全方位的服務(wù)于中國(guó)的腎病患者和血透病人。經(jīng)沃醫(yī)療專(zhuān)注于血液透析服務(wù)及醫(yī)療大數(shù)據(jù)領(lǐng)域,不斷通過(guò)先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù),良好的貼心服務(wù)以及運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),持續(xù)改變病人體驗(yàn)。經(jīng)沃醫(yī)療在聚焦發(fā)展核心血透中心整體運(yùn)營(yíng)解決方案的同時(shí),積極發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領(lǐng)域,經(jīng)沃醫(yī)療奉行可持續(xù)發(fā)展的原則,在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,經(jīng)沃醫(yī)療始終懷著感恩的心態(tài),努力做一個(gè)讓患者、員工滿(mǎn)意的企業(yè)。持續(xù)創(chuàng)新,共享健康,面向未來(lái),經(jīng)沃醫(yī)療將繼續(xù)以持續(xù)服務(wù)血透病人身體健康并回歸社會(huì)為使命,采取“內(nèi)生式增長(zhǎng)、外延式擴(kuò)張和互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療”的發(fā)展模式,不斷提高創(chuàng)新能力、服務(wù)能力、高效運(yùn)營(yíng)、管理血透中心,貼心服務(wù)血透病人,以成為血透服務(wù)行業(yè)的引領(lǐng)者。經(jīng)沃的愿景:規(guī)模最大,技術(shù)水平最先進(jìn)的透析醫(yī)療服務(wù)運(yùn)營(yíng)商及透析大數(shù)據(jù)公司。經(jīng)沃的使命:運(yùn)用先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)能力,不斷提高創(chuàng)新能力、服務(wù)能力、整合能力,高效運(yùn)營(yíng)、管理透析中心,持續(xù)改善患者體驗(yàn)。經(jīng)沃的人才觀(guān):“以發(fā)展來(lái)吸引人、以事業(yè)來(lái)凝聚人、以工作來(lái)培養(yǎng)人”是經(jīng)沃醫(yī)療的人才觀(guān)。在觀(guān)念和制度上把人才當(dāng)作企業(yè)最寶貴的資產(chǎn),將人才引進(jìn)作為一種具有最高收益率的投資行為。公司立志成為最大的透析醫(yī)療服務(wù)集團(tuán),建立“人人都是創(chuàng)業(yè)者”的合伙人文化,最大限度的實(shí)現(xiàn)公司與個(gè)人的激勵(lì)相容,讓每個(gè)人都成為公司的合伙人,而不是打工者,讓全體員工共享公司未來(lái)發(fā)展。經(jīng)沃醫(yī)療人力資源管理的目標(biāo)是:追求個(gè)人成功與企業(yè)發(fā)展高度和諧統(tǒng)一。經(jīng)沃的價(jià)值觀(guān)核心:經(jīng)良醫(yī),沃眾生!
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