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崗位職責：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持公司生產(chǎn)、設(shè)備保障工作，對完成公司的生產(chǎn)計劃、物料、費用消耗計劃、環(huán)保節(jié)能計劃、安全生產(chǎn)計劃、設(shè)備維修計劃負責；主持公司的技術(shù)、質(zhì)量工作，對完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，質(zhì)量升級計劃，質(zhì)量管理體系審核計劃，技術(shù)改進計劃，技術(shù)進步創(chuàng)新計劃負責。

2、對由于指揮不當、管理不善而造成的重大設(shè)備、安全事故負責。

3、對因管理不善造成生產(chǎn)成本大幅提高、產(chǎn)品批量不合格、在制品

批量積壓、報廢、丟失負責。

4、對生產(chǎn)統(tǒng)計、設(shè)備統(tǒng)計、質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性負責。

5、對因生產(chǎn)組織不力、影響銷售負責。

6、領(lǐng)導、指導、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)量部及生產(chǎn)車間的工作。

7、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部與外部的關(guān)系。

8、對下屬部門負責人有任免獎懲建議權(quán)。在定員范圍內(nèi)對下屬部門

管理人員有決定權(quán)。

9、對公司生產(chǎn)系統(tǒng)、技術(shù)工作、質(zhì)量工作有統(tǒng)一領(lǐng)導和指揮權(quán)。

10、有權(quán)擬定工資分配方案和定員方案，組織制定（修訂）各類產(chǎn)

品的工藝消耗定額和工時定額。

11、有權(quán)制止違反《安全生產(chǎn)法》及《產(chǎn)品質(zhì)量法》的行為。

12、對新工藝、新材料、新方法、新技術(shù)采用決策失誤，造成重大

損失負責。

13、對新產(chǎn)品貢獻率、精化工藝、降本增效負責。

14、對質(zhì)量管理體系的建立，有效運行負責，對發(fā)生重大質(zhì)量事故、

造成嚴重損失負責。

15、對因技術(shù)、質(zhì)量問題解決不及時，影響生產(chǎn)負責。

16、有權(quán)提出技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量升級方案。

17、有權(quán)裁決重大質(zhì)量問題。