崗位職責(zé):
1、負責(zé)所管轄范圍城市公司各商圈人員配置工作;
2、負責(zé)員工關(guān)系管理,入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理、人事系統(tǒng)維護,勞動風(fēng)險談判,處理員工糾紛;
3、負責(zé)本區(qū)域人才梯隊建設(shè)及企業(yè)文化相關(guān)工作;
4、執(zhí)行部門各類規(guī)章制度的實施及其他臨時性工作;
任職要求:
1、年齡在25-38歲之間,男女不限;
2、大專及以上學(xué)歷,人力資源、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力;
5、工作認真、負責(zé),執(zhí)行力強,抗壓能力強;
6、熟悉法律法規(guī),處理過員工勞動糾紛;