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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所管轄范圍城市公司各商圈人員配置工作；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理、人事系統(tǒng)維護(hù)，勞動風(fēng)險談判，處理員工糾紛；
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域人才梯隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化相關(guān)工作；
4、執(zhí)行部門各類規(guī)章制度的實(shí)施及其他臨時性工作；
職位要求：
1、年齡在25-38歲之間，男女不限；
2、大專及以上學(xué)歷，人力資源、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力；
5、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
6、熟悉法律法規(guī)，處理過員工勞動糾紛；