職位描述
人力資源規(guī)劃企業(yè)文化績效管理高級人力資源管理師
職責(zé)與工作內(nèi)容：
1、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需求的人力資源管理體系，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源管控體系的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)完善與優(yōu)化部門制度、流程的審批；
3、制定公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司人才數(shù)據(jù)工作，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)；
4、根據(jù)公司需求，優(yōu)化、設(shè)計現(xiàn)有人力資源管理模式和招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等體系；
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲備人才，做好梯隊建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)與培養(yǎng)，指導(dǎo)部門員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、兩年及以上人事經(jīng)理/人事總監(jiān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和全局觀，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
1、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需求的人力資源管理體系，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源管控體系的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)完善與優(yōu)化部門制度、流程的審批；
3、制定公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司人才數(shù)據(jù)工作，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)；
4、根據(jù)公司需求，優(yōu)化、設(shè)計現(xiàn)有人力資源管理模式和招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等體系；
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲備人才，做好梯隊建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)與培養(yǎng)，指導(dǎo)部門員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、兩年及以上人事經(jīng)理/人事總監(jiān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和全局觀，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
工作地點
創(chuàng)輝科技有限公司（省四建二分公司，假山左側(cè)，創(chuàng)輝科技有限公司）
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創(chuàng)輝科技有限公司創(chuàng)輝科技有限公司（簡稱創(chuàng)輝科技）主要致力于城市智慧業(yè)務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)與服務(wù)，秉承“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神，在智慧城市、智慧消防、智慧安全、智慧黨建等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢，為用戶提供有競爭力的解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)，為平安社會的創(chuàng)建提供創(chuàng)輝方案、貢獻(xiàn)創(chuàng)輝力量。創(chuàng)輝科技總部位于河北省會石家莊，擁有信息化領(lǐng)域頂尖水平的優(yōu)秀員工和強(qiáng)大的研發(fā)能力，打造了一支集軟件、硬件、系統(tǒng)集成于一體的核心研發(fā)團(tuán)隊，公司堅定不移走自主創(chuàng)新之路，不斷加大研發(fā)投入，始終專注技術(shù)革新，在保持市場活力的同時，創(chuàng)造了良好的業(yè)績。創(chuàng)輝科技堅持“聚集人之智慧，賦予物以智能”的發(fā)展理念，以卓越品質(zhì)與創(chuàng)新服務(wù)立足市場，不斷為城市運營、企業(yè)管理、家庭生活創(chuàng)造更多價值，為構(gòu)建一個安全、智慧、便捷、高效的社會而不懈努力。公司的福利：1，富有競爭力的薪資水平；2，雙休、五險；3，完善的培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制；4，舒適的辦公環(huán)境；5，寬松愉悅的工作氛圍；6，定期舉行團(tuán)建、生日聚會、聚餐、打球、看電影等活動。
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