1、負(fù)責(zé)招聘渠道信息的維護(hù)與優(yōu)化、經(jīng)理級(jí)及以上人員簡(jiǎn)歷篩選、以及營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理級(jí)以下人員的招聘;
2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)、培訓(xùn)、試用期間工作情況跟進(jìn)等事項(xiàng);
3、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)(離職、轉(zhuǎn)正、晉升等)事項(xiàng)跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)解答員工關(guān)于社保、公積金等事項(xiàng)的問(wèn)詢(xún)工作;
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心相關(guān)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與匯總;
6、協(xié)助人力資源(副)總監(jiān)收集整理績(jī)效考核數(shù)據(jù)、員工關(guān)系等日常人力資源管理工作;
7、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心月度例會(huì)的組織協(xié)調(diào)等行政事務(wù);
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。2、 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上HRBP崗位工作經(jīng)驗(yàn);2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、 具備良好的溝通能力、人際協(xié)調(diào)能力;
4、 具備良好人才尋訪(fǎng)能力,有對(duì)行業(yè)人才的敏感度;
5、執(zhí)行力強(qiáng),反應(yīng)迅速,高度的責(zé)任感、結(jié)果導(dǎo)向。廣州 - 白云
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