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工作內(nèi)容：

1. 制定并執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保公司的發(fā)展方向與市場(chǎng)趨勢(shì)保持一致，同時(shí)制定年度工作計(jì)劃及預(yù)算方案，為公司的運(yùn)營(yíng)提供財(cái)務(wù)保障；

2. 負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督運(yùn)營(yíng)預(yù)算，確保資源的合理配置和有效利用:組織編制農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的規(guī)章制度和管理規(guī)定，并進(jìn)行督促檢查，確保市場(chǎng)的規(guī)范運(yùn)營(yíng)和良好的市場(chǎng)秩序；

3. 建立市場(chǎng)管理秩序，維護(hù)市場(chǎng)環(huán)境和價(jià)格體系，提高市場(chǎng)占有率，通過(guò)有效的管理措施促進(jìn)市場(chǎng)的健康發(fā)展；

4. 對(duì)下屬進(jìn)行考核評(píng)估，確保其工作積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，通過(guò)合理的激勵(lì)措施提高團(tuán)隊(duì)的工作效率；

5. 根據(jù)上級(jí)安排完成其他相關(guān)工作，包括應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展的新需求，確保公司整體運(yùn)營(yíng)的順暢和高效；

6. 領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理等；

7. 監(jiān)督和優(yōu)化公司的運(yùn)營(yíng)流程，提高效率和質(zhì)量；

8. 定期進(jìn)行市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究，提供戰(zhàn)略建議和市場(chǎng)預(yù)測(cè)；

9. 跟蹤和分析運(yùn)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)，制定改進(jìn)措施和行動(dòng)計(jì)劃；

10. 協(xié)調(diào)各部門之間的合作與協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)；

11. 解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，提供解決方案和決策支持；

12. 參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，為公司的發(fā)展和增長(zhǎng)提供支持；

任職要求：

1.年齡45歲以下，本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.具有5年以上運(yùn)營(yíng)管理(全盤管理、能建立或優(yōu)化運(yùn)營(yíng)各個(gè)管理系統(tǒng))經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程和管理方法；

3.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者進(jìn)行有效的溝通和合作；

5.具備優(yōu)秀的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠準(zhǔn)確識(shí)別問(wèn)題并提供切實(shí)可行的解決方案；

6.具備良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)敏感性，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)；

7.具備良好的計(jì)劃和組織能力，能夠有效管理多個(gè)項(xiàng)目和任務(wù)；

8.具備較強(qiáng)的決策能力和抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下做出明智的決策；

9.具備農(nóng)貿(mào)、生鮮行業(yè)專業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

工作時(shí)間：8:30-18:00，單休，請(qǐng)看清工作地址

薪資：20--30K/月
職位福利：繳納社保、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、工作餐、免費(fèi)停車

本崗位工作地址：吳中區(qū)善富路333號(hào)