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崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司規(guī)劃發(fā)展需求，匯總招聘需求并執(zhí)行招聘計劃；
2、協(xié)助上級完成需求崗位的崗位說明書擬定；
3、對招聘渠道實施開發(fā)、維護、拓展、保證人才質量，確保用人需要；
4、負責公司招聘網(wǎng)站職位及資料信息的編寫；
5、負責匯總日常各種招聘報表，及時反饋招聘效果及分析招聘出的問題；
6、建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷及信息保密工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程，掌握各種招聘工具和手段，抗壓能力強，工作狀態(tài)積極向上，有活力；
3、具備較強的親和力與溝通能力，邏輯思維好，具備較強的團隊合作意識；
4、熟練使用辦公軟件。