崗位職責:
1.人員招聘:按需求完成各部門人員招聘工作;
2.人事異動:入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等工作;
3.人事報表:完成員工排班表、績效考核、考勤匯總、工作總結(jié)計劃等工作;
4.制度文件:協(xié)助完成公司各項制度性文件、日常通知發(fā)文、會議紀要等;
5.培訓(xùn)提升:組織協(xié)助公司各項培訓(xùn)工作;
6.員工福利:組織員工團建活動、節(jié)日福利品發(fā)放、意外保險購買等;
7.辦公采購:辦公用品采購;辦公室購電;話費充值等;
8.生活保障:餐廳及員工宿舍管理;
9.商鋪工作:商鋪門店工作配合;
10.其他工作:配合協(xié)助其他部門工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷專業(yè):本科以上學(xué)歷,人力資源或者企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)歷:具備1-3年行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.技能要求:熟練操作釘釘及office辦公自動化軟件。
其他福利:
1.工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00,月休6天;
2.福利:全勤獎、社保、工作午餐、工齡工資、帶薪年假、年度體檢等。