職位描述
金融線下零售團隊管理經(jīng)驗含銷售性質(zhì)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗線上營銷經(jīng)驗品牌營銷渠道營銷
一、任職要求：
1. 年齡在22周歲到35周歲之間。
2. 具有本科以上學歷 （優(yōu)秀人才可放寬學歷）。
3. 品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力。
4. 強烈的責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性。
5. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
6. 有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
7. 具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先（銀行、證券、財富公司等）。
二、崗位職責：
1. 以客戶需求為導向為其提供“一對一”專業(yè)金融服務。
2. 學習并掌握人壽保險、財產(chǎn)保險、廣發(fā)銀行基礎知識。
3. 負責中國人壽公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
4. 負責廣發(fā)銀行信用卡、儲蓄卡、存貸款等基礎銀行業(yè)務的推廣。
5. 根據(jù)市場營銷計劃，完成部門業(yè)務指標。
6. 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
7. 負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
8. 負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。
9. 管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
三、薪酬待遇：
500強上市央企三大支持！
培訓支持：終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)銷售、管理各項課程培訓；RFC培訓、IDA培訓、顧問式行銷培訓、LIMRAMSS、135系統(tǒng)研修培訓等全方位專項技能培訓。
四、薪資待遇
1. 薪資結(jié)構(gòu)：有責任底薪（3000-8200）+提獎（23%-50%）+級別津貼+福利（月度獎勵、保險福利+終身免費培訓），新人期平均月薪5000—8000，從業(yè)一年以上平均月薪在10000以上。
2. 公司提供：商業(yè)重疾醫(yī)療保險+周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓（國家法定日休息）。
3. 每月公司還有額外業(yè)務獎勵方案。
4. 每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。
5. 公司為您補充商業(yè)保險。
6. 公司提供專業(yè)的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。
五、工作時間
1. 上班：周一至周五
2. 休假：周末雙休+國家法定節(jié)假日正常休假
職位福利：績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期團建、年底雙薪、周末雙休、多次晉升機會、朝九晚五
工作地點
東杭大廈6樓
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職位發(fā)布者
周永亮/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司九堡營銷服務部
中國人壽保險（集團）公司的前身是誕生于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經(jīng)國務院和中國保險監(jiān)督管理委員會批準，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司，并獨家發(fā)起設立中國人壽保險股份有限公司。目前，集團公司下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽電子商務有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資控股有限公司以及保險職業(yè)學院等多家公司和機構(gòu)。2016年，中國人壽入主廣發(fā)銀行，開啟保險、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。中國人壽保險（集團）公司已連續(xù)15年入選《財富》全球500強企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2017年的51位；連續(xù)10年入選世界品牌500強，2017年品牌價值達人民幣2871.56億元；所屬中國人壽保險股份有限公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場，成為全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司。中國人壽保險（集團）公司屬國家大型金融保險企業(yè)。2016年，集團公司合并營業(yè)收入達6963億元，實現(xiàn)高位上的穩(wěn)定增長；合并保費收入5605億元，增速創(chuàng)8年來新高；合并總資產(chǎn)達到3.35萬億元。
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