負責各渠道來源求職者的接待及指導(dǎo)面試信息表填寫。
向求職者宣講面試單位的具體情況,包括公司情況,薪資待遇,面試及簽合同等
添加每一個來面試求職者微信;增加微信數(shù)量。
每天及時匯總當天面試人員情況表,負責該項目的面試人員,面試通過人員,入職離職人員等信息記錄,及統(tǒng)計,更新已入職員工的在離職信息, 員工入職,離職等一些列手續(xù)辦理。
人員渠道來源騰云速報的登記與反饋。
結(jié)合項目實際情況,適時開展招聘工作
負責項目員工關(guān)系管理,員工異常處理。
負責后期供應(yīng)商的開發(fā)與維護
能夠接受外派,可做晉升項目主管安排的優(yōu)先考慮
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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