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    更新于 今天

    網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器工程師

    8千-1.2萬(wàn)

    職位描述

    F5Cisco信息安全網(wǎng)絡(luò)CCNA韓語(yǔ)Linux
    工作職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)公司的Mpls專線網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(F5,Cisco,checkpoint,sonicall)、AWS云計(jì)算業(yè)務(wù)(云服務(wù)器配置,架構(gòu)),服務(wù)器以及信息安全網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支援等業(yè)務(wù)

    2.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)獨(dú)立安裝配置

    任職資格:

    1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷

    2.精通英語(yǔ)、韓語(yǔ)優(yōu)先

    3.從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),服務(wù)器,操作系統(tǒng)5年以上的工作經(jīng)歷

    4.精通Mpls網(wǎng)絡(luò),精通路由、交換協(xié)議,熟悉會(huì)操作F5,Checkpoint,Cisco WLC-ISE,Sonicwall vpn設(shè)置,熟悉Windows,Linux操作系統(tǒng),熟悉hp、dell、ibm pc server

    安裝操作

    5.思科CCNP以上證書,計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)相關(guān)證書

    6.為人友善,樂觀能吃苦耐勞,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神


    職位福利:周末雙休、節(jié)日福利、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢

    工作地點(diǎn)

    煙臺(tái)綜合保稅區(qū)韓國(guó)中小企業(yè)基地

    職位發(fā)布者

    HR/經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo斗山(北京)系統(tǒng)集成有限公司
    斗山集團(tuán)(Doosan Group):從 1896年個(gè)人創(chuàng)立的小店,到遍及 35個(gè)國(guó)家、擁有 39,000多名員工的全球性大型集團(tuán)。今天的斗山是改變世界景觀的行業(yè)巨頭之一。斗山的實(shí)力源于其多元化的產(chǎn)品和服務(wù),從發(fā)電和海水淡化等行業(yè)一直跨越到建筑、發(fā)動(dòng)機(jī)、機(jī)床和農(nóng)業(yè)領(lǐng)域。正如技術(shù)的發(fā)展改造人類的生活環(huán)境和生活方式,斗山也基于技術(shù)的進(jìn)步帶動(dòng)自身和世界的成長(zhǎng)和變化。工業(yè)設(shè)備:發(fā)動(dòng)機(jī)和引擎材料工廠自動(dòng)化技術(shù)機(jī)床建筑設(shè)備產(chǎn)業(yè)車輛搬運(yùn)設(shè)備液壓機(jī)械基礎(chǔ)設(shè)施支持:發(fā)電設(shè)備發(fā)電站成套設(shè)備性能改良及相關(guān)服務(wù)海水淡化 CPE(化學(xué)加工設(shè)備)建筑/工程水處理鑄造和鍛造金融服務(wù):二手設(shè)備融資分期金融汽車融資租賃企業(yè)融資服務(wù)融資租賃投資投資產(chǎn)品證券材料和配料:電子材料生物農(nóng)業(yè)工程制造材料電信技術(shù)服務(wù):咨詢和通訊未來(lái)產(chǎn)業(yè):綠色能源斗山信息通信(Doosan Information Communication):信息通信成立于1994年,至今擁有近1000名員工,并在中國(guó)、美國(guó)、歐洲成立分公司,作為斗山集團(tuán)的Business Unit,將執(zhí)行集團(tuán)CIO制定的PI/IT戰(zhàn)略,向集團(tuán)提供IT技術(shù)及服務(wù)。斗山(北京)系統(tǒng)集成:成立于2011年12月,由斗山信息通信在華獨(dú)資的子公司,負(fù)責(zé)斗山集團(tuán)在華所有企業(yè)的IT技術(shù)支持及服務(wù)。設(shè)立中國(guó)法人的目的在于,為斗山集團(tuán)提升在中國(guó)的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力,提供強(qiáng)有力的IT支持,以及通過(guò)IT組織和業(yè)務(wù)的整合,實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)的最大化。人才觀及福利: 1.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:斗山通過(guò)客觀而全面的評(píng)價(jià)制度來(lái)保障差別化的薪酬標(biāo)準(zhǔn),確保薪酬具備足夠市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 2.以勝任素質(zhì)能力為主要判斷基準(zhǔn)的晉升制度:斗山系統(tǒng)集成的所有員工都是創(chuàng)造性人才。本公司不存在性別歧視,不以年限及資歷為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),工作能力及業(yè)務(wù)績(jī)效是決定晉升的主要依據(jù)。 3.核心人才:核心人才是推動(dòng)斗山公司發(fā)展的中堅(jiān)力量。將核心人才放在關(guān)鍵崗位,提供更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和發(fā)展機(jī)會(huì)。 4.穩(wěn)定的工作和生活:社會(huì)保險(xiǎn)按照中國(guó)法律,按時(shí)足額繳納社保和公積金,為員工提供完備的社會(huì)保障。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),為員工及其子女提供必要的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 5.健康與衛(wèi)生:我們?yōu)閱T工提供每年一次全面的體檢服務(wù),并依法保障員工的休息、休假權(quán)利。 6.培養(yǎng)能力:設(shè)置溝通培訓(xùn)、外語(yǔ)培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、專業(yè)工作教培訓(xùn)等,幫助員工進(jìn)行自我開發(fā)并積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的變化。 7.提高士氣:對(duì)于為公司發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)的員工,公司將在年終獎(jiǎng)、加薪和升職方面給予獎(jiǎng)勵(lì)以表彰其工作。企業(yè)網(wǎng)址:www.doosan.com
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