(1)有人力資源部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)熟悉所有招聘流程,勞動(dòng)合同的簽署,新員工入職培訓(xùn)。
(3)企業(yè)文化宣傳管理,熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法律。
(4)能夠獨(dú)立工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
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