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崗位職責(zé)：
1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)
2、針對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍，及時(shí)評(píng)估影響公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的各項(xiàng)內(nèi)外部情況，對(duì)目標(biāo)達(dá)成風(fēng)險(xiǎn)制定前瞻性的解決方案，對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)的最終完成負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)審議公司的中長期發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督公司年度預(yù)算、經(jīng)營預(yù)測(cè)計(jì)劃并對(duì)經(jīng)營結(jié)果進(jìn)行評(píng)估及考核；
4、評(píng)審所有與公司財(cái)經(jīng)相關(guān)的戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策和行動(dòng),并向董事會(huì)建議,由董事會(huì)審批,包括資本和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)和債務(wù)融資、戰(zhàn)略和重大財(cái)務(wù)投資、合并、收購和資產(chǎn)剝離等;
5、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完成分管部門的職責(zé)及管理體系設(shè)計(jì)，確保相關(guān)部門實(shí)現(xiàn)支撐集團(tuán)戰(zhàn)略的有機(jī)組合，并組織實(shí)施及優(yōu)化。
6、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分管各部門中長期發(fā)展規(guī)劃，并指導(dǎo)各部門實(shí)施。對(duì)所分管部門的人力、財(cái)務(wù)預(yù)算及專業(yè)資源進(jìn)行整體掌控，制定合理的投入產(chǎn)出組合，對(duì)所分管部門的關(guān)鍵目標(biāo)負(fù)全部責(zé)任。
7、對(duì)分管業(yè)務(wù)核心人才和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理與激勵(lì)，促進(jìn)組織能力提升。
任職要求：
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，高級(jí)會(huì)計(jì)師及注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
2、10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)財(cái)務(wù)崗位管理經(jīng)驗(yàn)
3、精通財(cái)務(wù)管理、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析等能力；
4、熟悉國家財(cái)務(wù)政策和法規(guī)及國家財(cái)務(wù)管理制度及金融體系狀況；
5、優(yōu)秀的分析能力及洞察力，較強(qiáng)的決策能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的影響力、談判能力及組織協(xié)調(diào)能力；
6、高度的責(zé)任感和道德品質(zhì)及敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密。
7、具有良好的資源整合能力；投入、產(chǎn)出、成本經(jīng)營意識(shí)。