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工作概要：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的運營發(fā)展規(guī)劃和策略，建立匹配戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展的組織及團(tuán)隊，持續(xù)優(yōu)化運營操作標(biāo)準(zhǔn)和流程，持續(xù)提升門店經(jīng)營能力。

一、崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域運營部的年度、季度、月度目標(biāo)、計劃和策略并組織執(zhí)行。

2、參與建立和完善運營部各項管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)并組織執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域人才梯隊的招聘和培養(yǎng)，定期組織人員培訓(xùn)、績效考核、保證達(dá)成階段性人才培養(yǎng)目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店團(tuán)隊凝聚力、技能培訓(xùn)、能力提升、安全意識、等管理工作；

5、負(fù)責(zé)對接異業(yè)合作資源、會員活動賽事策劃，做好會員維護(hù)，提升品牌影響力；處理所轄區(qū)域門店應(yīng)急事件、重大投訴、危機(jī)公關(guān)等；

6、處理門店對各職能部門的協(xié)同需求并持續(xù)跟進(jìn)。

二、任職要求

1、28-35歲 、 本科及以上學(xué)歷

2、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷或大型連鎖門店運營管理經(jīng)驗

3、熟悉區(qū)域化管理流程，善于激勵團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)；

4、具備較強的執(zhí)行能力、抗壓能力及溝通表達(dá)能力

5、能接受全國出差

三、福利

1、入職購五險

2、入職可享受生日福利、節(jié)日禮金等；

3、工作滿一年后享受有薪年假；

縱向發(fā)展：總部運營經(jīng)理→運營總監(jiān)