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招聘要求：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員招聘，職位評(píng)估，發(fā)布職位，簡(jiǎn)歷篩選，預(yù)約面試等；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域員工培訓(xùn)，入職培訓(xùn)，制度流程培訓(xùn)，價(jià)值觀培訓(xùn)等；

3、負(fù)責(zé)幫助區(qū)域人事相關(guān)手續(xù)的辦理協(xié)調(diào)工作；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目審查，流程制度督導(dǎo)巡查；

5、處理區(qū)域內(nèi)工傷，意外事故，勞動(dòng)糾紛等工作；

6、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目進(jìn)、撤場(chǎng)支持工作，留用人員offer溝通，撤場(chǎng)人員安置等；

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù)。

任職要求：

1、專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；

3、2年以上招聘管理，勞動(dòng)糾紛處理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

5、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，可接受出差。