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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司主要部門人才招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、調(diào)查公司所需人才外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道有效利用；
4、對接公司校招需求，實施校園招聘活動，確保實習(xí)生招聘交付；
2、建立并維護(hù)與各類院校的關(guān)系，進(jìn)行目標(biāo)院校的開拓，拓展實習(xí)生渠道。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷、人力資源或管理相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文旅地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、招聘能力強(qiáng)，對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、誠實守信，自驅(qū)力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向。