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工作職責(zé)及內(nèi)容：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施水樂園的經(jīng)營方針、目標(biāo)和方案，確保樂園的正常運(yùn)營和盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并對(duì)經(jīng)營情況作分析并報(bào)上級(jí)。
2、對(duì)部門所有管理區(qū)域負(fù)安全責(zé)任，劃分各部門安全責(zé)任區(qū)域，對(duì)各部門的管控過程進(jìn)行監(jiān)督考核。
3、通過部門管理組織架構(gòu)和管理制度，對(duì)下屬各點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管控，對(duì)本部門的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4、結(jié)合公司的管控制度，通過部門的管控組織架構(gòu)和管理制度對(duì)下屬各點(diǎn)的成本進(jìn)行管控，對(duì)本部門成本負(fù)責(zé)，分解部門管理責(zé)任，對(duì)成本管控過程進(jìn)行監(jiān)督和考核。
5、合理規(guī)劃配置各部門的人力資源，就人員資質(zhì)、崗位需求、員工調(diào)配向公司提出建議，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)各部門工作能力和處理問題的方法。
6、結(jié)合公司及部門的各項(xiàng)考核制度，定期對(duì)下屬各點(diǎn)進(jìn)行檢查及考評(píng)，對(duì)下屬工作表現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量做出評(píng)估。
任職資格及崗位技能：
1、本科以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)文憑；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力；
4、具備較強(qiáng)的抗壓力。