崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理體系建設(shè)和數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊建設(shè),推進(jìn)數(shù)據(jù)管理相關(guān)項目,重點對主數(shù)據(jù)和敏感數(shù)據(jù)應(yīng)用進(jìn)行有效管理;
2、負(fù)責(zé)公司BI平臺建設(shè)與運營,通過數(shù)據(jù)模型建設(shè)與數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策依據(jù)和前瞻性建議;與業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)作,理解業(yè)務(wù)需求,提供數(shù)據(jù)支持和解決方案;
3、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件工程、信息管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上數(shù)據(jù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、數(shù)據(jù)處理、建模能力,熟練掌握PowerBI、 EXCEL等數(shù)據(jù)處理工具。良好的文字功底、撰寫能力,有主數(shù)據(jù)、數(shù)倉或數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗的優(yōu)先。
4、較強(qiáng)的跨部門溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性,開放思維和視野,善于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律。
5、接受大小周制工作時間。