【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和初步電話篩選。
2.安排候選人面試,包括會(huì)議室預(yù)訂、面試時(shí)間協(xié)調(diào)等。
3.協(xié)助進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)和更新,包括社交媒體、招聘網(wǎng)站等。
4.參與招聘活動(dòng)的組織和執(zhí)行,如校園招聘、招聘會(huì)等。
5.收集和整理招聘相關(guān)數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為招聘決策提供支持。
6.協(xié)助完成招聘團(tuán)隊(duì)的其他日常事務(wù)和項(xiàng)目。
【任職要求】
1.25屆或26屆本科以上應(yīng)屆生,專業(yè)不限,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.熟練使用Microsoft Office軟件,特別是Excel和Outlook。
4.有志于在人力資源領(lǐng)域發(fā)展,對(duì)招聘工作有濃厚興趣。
5.能夠獨(dú)立工作,同時(shí)具備良好的時(shí)間管理和組織能力。
6.英語四級(jí)或以上,可進(jìn)行簡(jiǎn)單的口語交流。
7.月內(nèi)到崗,全職實(shí)習(xí)三個(gè)月或以上。
【實(shí)習(xí)生福利】
1.包吃住。
2.無責(zé)固定月薪3000元。
3.可開實(shí)習(xí)證明以及簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。
4.有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。