崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo),制定研究院戰(zhàn)略目標(biāo)并落實(shí)執(zhí)行;并負(fù)責(zé)全面實(shí)施的監(jiān)督和跟進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)整個(gè)過(guò)程;
2. 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,分析市場(chǎng)和客戶需求,推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝、質(zhì)量及流程、材料成本優(yōu)化,持續(xù)提升公司整體的研發(fā)能力和產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
3. 把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),分析跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,定期完成分析報(bào)告或產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和計(jì)劃;
4. 組織制定并監(jiān)督實(shí)施研發(fā)管理流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等,建立規(guī)范、高效的研發(fā)管理體系;
5. 把控研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)展,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,對(duì)研發(fā)過(guò)程中的重大事項(xiàng)進(jìn)行處理;
6. 推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)建設(shè),制定或修訂研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)管理方案。
7. 協(xié)同銷售完成技術(shù)答疑、方案論證、技術(shù)協(xié)議及產(chǎn)品推廣等工作;
8. 搭建合理的研發(fā)組織結(jié)構(gòu),明確各研發(fā)項(xiàng)目部職責(zé)分工,對(duì)各相關(guān)部門的團(tuán)隊(duì)協(xié)作統(tǒng)籌安排與管理;
9. 對(duì)部門人員進(jìn)行能力評(píng)估和積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo),建立內(nèi)部考核體系保證技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)及梯隊(duì)化建設(shè);
10.審核年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出,及成本管控;
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、過(guò)程與裝備制造、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè);
2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較全面的研發(fā)專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識(shí);
3. 30人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),豐富的團(tuán)隊(duì)管理理論和管理實(shí)操,熟練使用管理工具、管理軟件,勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新;
4.敏銳的洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和開(kāi)拓能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力;
5.優(yōu)秀的溝通能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。