根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,組織執(zhí)行、檢查業(yè)務(wù)體系文件,牽頭統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)條線工作開展,負(fù)責(zé)區(qū)域滿意度達(dá)成及客戶服務(wù)投訴報事管理工作,執(zhí)行并落實(shí)公司計劃、指標(biāo)及會議等相關(guān)品質(zhì)管理工作。
工作職責(zé)與任務(wù):
職責(zé)一:對集團(tuán)品質(zhì)相關(guān)管理制度及品質(zhì)、客滿、交付管控要求組織區(qū)域職能學(xué)習(xí)、分解執(zhí)行措施、并檢查執(zhí)行效果,及時糾偏;
職責(zé)二:擬定區(qū)域/片區(qū)品質(zhì)檢查、保障措施,制定品檢計劃,并組織實(shí)施,檢查方式包括但不限于月度目視化檢查、遠(yuǎn)程監(jiān)控檢查等;
職責(zé)三:組織突發(fā)事件、風(fēng)險事件防范、處置、督導(dǎo)上報;
職責(zé)四:督導(dǎo)并審核項(xiàng)目服務(wù)季/年度服務(wù)報告編制與發(fā)布;督導(dǎo)項(xiàng)目公區(qū)收益按合同及法規(guī)要求進(jìn)行公示;督導(dǎo)業(yè)委會項(xiàng)目專項(xiàng)工作;
職責(zé)五:負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司投訴報事,每月參加投訴報事分析會;配合滿意度調(diào)查、進(jìn)行季度數(shù)據(jù)分析、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)整改計劃落實(shí)追蹤;
職責(zé)六:負(fù)責(zé)組織區(qū)域\片區(qū)內(nèi)各類最新物業(yè)法律法規(guī)收集整理、組織解讀及制定應(yīng)對措施;
職責(zé)七:對基層員工開展業(yè)務(wù)及綜合能力提升培訓(xùn)及現(xiàn)場幫扶支撐;
職責(zé)八:協(xié)調(diào)區(qū)域/項(xiàng)目的業(yè)務(wù)關(guān)系,以確保區(qū)域/項(xiàng)目的業(yè)務(wù)溝通,共同實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。
任職資格:
教育水平:專科及以上學(xué)歷
年 齡:30-40歲,黨員優(yōu)先
專 業(yè):人力資源管理、客戶關(guān)系管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
所需證書:消防、工程、電工、特種設(shè)備等相關(guān)證書
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上職能客服品質(zhì)崗以上及項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧; 具備物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)法律法規(guī)知識;熟悉并能運(yùn)用物業(yè)行業(yè)品質(zhì)管理、滿意度測評標(biāo)準(zhǔn)及完成分析報告;具備客戶溝通、投訴處理及相關(guān)催費(fèi)經(jīng)驗(yàn)。