職位描述
招聘員工關系人事培訓銷售團隊HRBP
工作職責:
1、負責醫(yī)藥營銷體系組織架構梳理，管理營銷人員編制規(guī)劃
2、人員招聘規(guī)劃，重點管理營銷高級人才引進，管理并優(yōu)化營銷一線人員招聘
3、營銷人員梯隊建設和保留，負責管理營銷關鍵人才和高潛人才梯隊項目建設，設計培養(yǎng)計劃和職業(yè)發(fā)展路徑，形成內(nèi)部人才池；
4、績效管理，制定營銷人員績效管理方案，優(yōu)化激勵獎罰政策；
5、協(xié)助營銷管理層進行團隊建設規(guī)劃、文化建設，營造良好的員工關系，策劃與組織員工活動，協(xié)助總部處理勞資風險；
6、協(xié)助總部對于營銷部合規(guī)風險管理工作，包括但不限于合規(guī)培訓、測試、學習等；
任職資格：
1、具備醫(yī)藥銷售經(jīng)驗、學術推廣經(jīng)驗、外企培訓崗經(jīng)驗；
2、醫(yī)藥營銷企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備招聘經(jīng)驗；
3、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限
4、溝通表達能力優(yōu)秀，具備一定的推動能力，執(zhí)行力強；
5、認可公司企業(yè)文化，認真踏實，能吃苦耐勞，有較好團隊合作意識。
1、負責醫(yī)藥營銷體系組織架構梳理，管理營銷人員編制規(guī)劃
2、人員招聘規(guī)劃，重點管理營銷高級人才引進，管理并優(yōu)化營銷一線人員招聘
3、營銷人員梯隊建設和保留，負責管理營銷關鍵人才和高潛人才梯隊項目建設，設計培養(yǎng)計劃和職業(yè)發(fā)展路徑，形成內(nèi)部人才池；
4、績效管理，制定營銷人員績效管理方案，優(yōu)化激勵獎罰政策；
5、協(xié)助營銷管理層進行團隊建設規(guī)劃、文化建設，營造良好的員工關系，策劃與組織員工活動，協(xié)助總部處理勞資風險；
6、協(xié)助總部對于營銷部合規(guī)風險管理工作，包括但不限于合規(guī)培訓、測試、學習等；
任職資格：
1、具備醫(yī)藥銷售經(jīng)驗、學術推廣經(jīng)驗、外企培訓崗經(jīng)驗；
2、醫(yī)藥營銷企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備招聘經(jīng)驗；
3、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限
4、溝通表達能力優(yōu)秀，具備一定的推動能力，執(zhí)行力強；
5、認可公司企業(yè)文化，認真踏實，能吃苦耐勞，有較好團隊合作意識。
工作地點
南理工科技創(chuàng)新園
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職位發(fā)布者
簡女士/人事專員
昨日活躍立即溝通
南京恩泰醫(yī)藥科技有限公司南京恩泰醫(yī)藥科技有限公司創(chuàng)立于江蘇省南京市高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)生物醫(yī)藥谷，是以新藥發(fā)現(xiàn)、研究、注冊為主的科技型企業(yè)，我們引進海外留學歸國的高端人才及國內(nèi)資深從業(yè)人士，依托中國藥科大學、南京工業(yè)大學、南京醫(yī)科大學等高校資源以及豐富的政府資源；掌握國際最前沿的研發(fā)動向，結合國內(nèi)外醫(yī)藥市場的需求，引進國外同步上市的創(chuàng)新藥物，使公司研究開發(fā)的可持續(xù)性和創(chuàng)新性居國內(nèi)領先水平。我們緊跟世界藥物研發(fā)熱點，由業(yè)內(nèi)資深研究專家負責統(tǒng)籌管理，緊盯國外在研的臨床創(chuàng)新藥物，早起介入研究，發(fā)展前景與市場價值極佳。我們已經(jīng)建立包括創(chuàng)新藥物合成、制劑、分析和中試放大等多學科的試驗研究體系。致力于腫瘤、心血管疾病和慢性疾病等方向藥物的發(fā)現(xiàn)與研究工作，以形成科研成果。同時，我們也致力于與國內(nèi)外優(yōu)秀的制藥企業(yè)合作開發(fā)，或接受研發(fā)外包服務項目。本公司是一個年輕有朝氣的團隊，歡迎有志之士加盟本公司，公司會提供優(yōu)厚的待遇，良好的工作氛圍，優(yōu)異的個人發(fā)展空間，給員工一個發(fā)展與施展才華的舞臺。
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