【任職要求】
1、30-50歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源或管理類專業(yè)尤佳;
2、5年以上人事行政統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),實(shí)操能力強(qiáng);
3、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、寫作、執(zhí)行和抗壓能力;
4、良好的公文寫作能力,Word、Excel、PPT等常用辦公軟件操作熟練;
5、熟悉人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)和勞動(dòng)合同法等相關(guān)政策法規(guī),有勞資糾紛處理能力和經(jīng)驗(yàn)。
【崗位職責(zé)】
全面負(fù)責(zé)全公司(含各部門、片區(qū)、分/子公司)人事與行政管理工作,對(duì)總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。
一、人事工作主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全公司人力資源規(guī)劃工作,對(duì)人力資源規(guī)劃管理結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、完善組織發(fā)展、人才發(fā)展、勞動(dòng)用工、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考評(píng)等各項(xiàng)人力資源管理制度并有效實(shí)施,推進(jìn)人力資源管理工作系統(tǒng)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化。
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成全公司各項(xiàng)日常人事管理工作,包括但不限于招聘、入職、培訓(xùn)、考核、薪酬、離職等。
4、員工關(guān)系管理,做好員工及家屬關(guān)懷工作,定期員工談心,構(gòu)建和詣勞動(dòng)關(guān)系;預(yù)防和管理用工風(fēng)險(xiǎn)、勞資糾紛。
二、行政工作主要職責(zé):
1、完善全公司各項(xiàng)行政管理制度并有效實(shí)施,推進(jìn)行政工作系統(tǒng)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化。
2、全公司內(nèi)外文件的起草,對(duì)公司文件落實(shí)結(jié)果進(jìn)行協(xié)調(diào)、督辦。
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系建設(shè),對(duì)企業(yè)文化管理結(jié)果負(fù)責(zé)。
4、監(jiān)查員工勞動(dòng)紀(jì)律情況,及時(shí)處理違紀(jì)違規(guī)行為。
5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成全公司行政后勤保障工作,包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、安全經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)、車輛、差旅、宿舍、設(shè)備設(shè)施等。
6、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成全公司各項(xiàng)日常行政管理工作,包括但不限于會(huì)議、活動(dòng)、接待、印章、文書、檔案等。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理對(duì)外事務(wù)。
【職位福利】
五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、住院補(bǔ)助、免費(fèi)體檢、生日福利、節(jié)日福利、員工旅游、父母關(guān)懷、子女關(guān)懷
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