職位描述
生產(chǎn)質(zhì)量管理
職責(zé)：
1.過程控制
2.質(zhì)量改進(jìn)
3.顧客意見處理
4.計(jì)量管理
要求：
1.熟悉電能表國家檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)量器具管理標(biāo)準(zhǔn)
2.熟悉質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并能有效運(yùn)用
具備分析觀察能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力
具備責(zé)任心、判斷力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、股票期權(quán)、年底雙薪、員工食堂
工作地點(diǎn)
浙江永泰隆電子股份有限公司
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職位發(fā)布者
彭女士/人事
立即溝通
浙江永泰隆電子股份有限公司浙江永泰隆電子股份有限公司成立于2000年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的專業(yè)電子式電能表及系統(tǒng)解決方案的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。發(fā)展空間：為每位員工設(shè)計(jì)了雙軌道晉升通道：管理通道、專業(yè)通道，通過任職資格等級(jí)晉升，讓員工在平臺(tái)上得到發(fā)揮。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工，現(xiàn)公司已獎(jiǎng)勵(lì)員工不同車型約20輛，其中包括奔馳、奧迪、蔚來、特斯拉。薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+中期激勵(lì)（類似分紅權(quán)），滿足任職資格一定等級(jí)以上即可享受公司中期激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，通過不同的激勵(lì)機(jī)制，讓優(yōu)秀員工的收入高于當(dāng)?shù)仄骄健Ｎ幕顒?dòng)：公司重視氛圍建設(shè)，每年定期組織各項(xiàng)活動(dòng)，如春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、游園活動(dòng)、快樂會(huì)（主要是排名獎(jiǎng)勵(lì)及抽獎(jiǎng)，生日會(huì)）、思辨會(huì)等。其他福利：五險(xiǎn)一金、大小休，一天7小時(shí)工作制、帶薪年休、先進(jìn)旅游、定期健康體檢等，同時(shí)公司還配有寬敞辦公大樓、健身房、書吧、人才公寓等。
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