◆根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求;
◆建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
◆利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);
◆執(zhí)行招聘、甄選、面試等工作;
◆進行入職前背景調(diào)查、薪資流水調(diào)取、入職資料審核等;
◆充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
◆建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格
教育背景:◆人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過人力資源管理、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。