【 我們可以為你提供】
1、我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力高固定低浮動(dòng)的薪酬結(jié)構(gòu),半年度、年度獎(jiǎng)金和半年度、年度調(diào)薪讓你的付出得到應(yīng)有的回報(bào)。
2、我們?yōu)槟闾峁┪咫U(xiǎn)一金,還有意外險(xiǎn),全方位保障你的健康和安全。
3、我們?yōu)槟闾峁┰O(shè)備齊全的住宿及可口的福利餐,減少你的后顧之憂。
4、我們提供帶薪年假、法定節(jié)假日的福利,還有彈性工作制,讓你輕松享受工作與生活的美好。
5、我們定期組織各種團(tuán)建活動(dòng),還有節(jié)日慶祝和生日禮物,讓你的工作生活充滿樂(lè)趣和驚喜。
6、我們樂(lè)意見(jiàn)證你人生每一個(gè)重要階段,結(jié)婚、生子、買房、買車、孩子入學(xué)都會(huì)有相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),讓你的生活充滿儀式感。
7、我們注重你的個(gè)人成長(zhǎng),提供豐富的培訓(xùn)和發(fā)展平臺(tái),優(yōu)秀員工更有汽車獎(jiǎng)勵(lì)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、購(gòu)房補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)、置業(yè)無(wú)息貸款等,為你帶來(lái)精神和物質(zhì)雙幸福。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善,推動(dòng)績(jī)效反饋,分析各層級(jí)績(jī)效結(jié)果并提升公司整體績(jī)效達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)績(jī)效、薪酬管理體系的實(shí)施和優(yōu)化,深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和發(fā)展現(xiàn)狀,從績(jī)效與薪酬福利角度進(jìn)行診斷,參與制定符合細(xì)分領(lǐng)域特色的激勵(lì)方案,包括長(zhǎng)期激勵(lì),年終獎(jiǎng)方案等。
3、持續(xù)改善績(jī)效管理工作,為公司在薪酬、晉升、調(diào)動(dòng)、淘汰等方面提供依據(jù),并組織實(shí)施各部門績(jī)效考核工作;
4、根據(jù)不同階段績(jī)效考核管理要求,調(diào)整績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督控制各部門績(jī)效考核過(guò)程;
5、負(fù)責(zé)薪酬調(diào)研、年度調(diào)薪、年度績(jī)效獎(jiǎng)金分配、長(zhǎng)期激勵(lì)等項(xiàng)目的開(kāi)展和落地。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉薪酬和績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)方法,對(duì)于薪酬和績(jī)效方案制定、指標(biāo)分解等方面具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),精通KPI、BSC、MBO、OKR等績(jī)效管理工具的使用;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高,邏輯思維好,能夠獨(dú)立完成薪酬績(jī)效的統(tǒng)計(jì)核對(duì)。