崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
4、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn);
5、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求;
6、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
7、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源 ,較好的洞察及辨析能力;
3、要有良好的解決問(wèn)題思維和能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;
4、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力
職位福利:周末雙休、定期體檢、包住、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、不加班、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、大牛帶隊(duì)、帶薪年假