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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行子公司年度經(jīng)營計(jì)劃、目標(biāo)和年度經(jīng)營總結(jié)的制訂，公司季度、月度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行報(bào)告的撰寫。
2、進(jìn)行子公司經(jīng)營指標(biāo)監(jiān)控，對異常指標(biāo)進(jìn)行分析，為職能部門提供相關(guān)意見以及建議，推動年度經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成。
3、組織子公司經(jīng)營狀況分析會議，及周計(jì)劃、月計(jì)劃提報(bào)和落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進(jìn)。
5、主動對接企業(yè)申報(bào)相關(guān)內(nèi)容。
6、負(fù)責(zé)對接公司基本維修基建/保密等相關(guān)工作。
7、負(fù)責(zé)安全及5S管理，及相關(guān)檢查記錄提報(bào)。
8、上級交辦的其他工作事宜。

任職要求：

1、管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先考慮。
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)佳，計(jì)量檢測行業(yè)或者制造業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、工作積極主動、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定工作壓力，思路清晰，具備一定的前瞻性，對于公司制度流程優(yōu)化有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、文字能力強(qiáng)，能獨(dú)立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度。
5、具備5S管理推行、招投標(biāo)管理、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：六險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、節(jié)日福利