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1.工作時(shí)間：早7：00至晚16:30

2.休息：月休四天，年齡最好30-45

3.工作內(nèi)容：上午以發(fā)布信息接電話(huà)為主，公司自帶貨源，只需要業(yè)務(wù)員將所有貨源發(fā)朋友圈，下午打電話(huà)找車(chē)和用手機(jī)聯(lián)系各路線(xiàn)的司機(jī)。前期有人帶，不用擔(dān)心不會(huì)做。工作氛圍輕松愉悅。

4.業(yè)務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)

試用期1個(gè)月：試用期間工資2000元（無(wú)責(zé)任底薪）+10%提成=5000+ 每周六日串休一天，

轉(zhuǎn)正后：底薪2000+500滿(mǎn)勤+600保險(xiǎn)補(bǔ)助（第二、三個(gè)月）+10%提成+工齡工資+排名獎(jiǎng)等

工作滿(mǎn)三個(gè)月繳納社保（五險(xiǎn)）

工齡工資：4-6個(gè)月，50元／月，6--12個(gè)月100元／月：每半年遞增50元， 封頂500元。

前7天是雙向選擇，7天到一個(gè)月離職按照50元/天計(jì)算。

第三個(gè)月開(kāi)始實(shí)行有責(zé)底薪：

1）業(yè)務(wù)員總業(yè)績(jī)?nèi)サ?000元以外的部分為提成部分。

如提成部分 ≤ 12000元，則按提成部分10％提成。

如提成部分15000 ≥ 提成部分＞12100元，則按提成部分15％提成。

如提成部分＞15000元，則按提成部分20％提成。

2）業(yè)務(wù)員工資完成率

1-49單 60%基本工資

50-59單 70%基本工資

60-69單 80%基本工資

70-79單 90%基本工資

公司福利：

法定休息日只休息國(guó)家規(guī)定的日子，串休不算，例：五一國(guó)家規(guī)定1號(hào)是法定節(jié)假日，公司只休這一天，其余休息需要用自己的休息。

春節(jié)休息6天+自己當(dāng)月休息4天。

**********本公司保留最終解釋權(quán) ***********