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工作職責(zé)：
財(cái)務(wù)方面：
1.及時(shí)整理財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，對外開具發(fā)票，管理發(fā)票；
2.審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)；
3.編制內(nèi)部記賬憑證，并編制每日資金日報(bào)表，與出納進(jìn)行賬實(shí)核對；
4.財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表；
5.審核資金收付憑證；
6.定期核對往來賬款，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款；
7. 按照規(guī)定，定期（月、季、年）核對賬目、結(jié)賬、編制各種財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表，并做到報(bào)表數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚；
8.按照國家會計(jì)法和會計(jì)制度，填制轉(zhuǎn)賬憑證，做好記賬、算賬、結(jié)賬、報(bào)賬工作。做到憑證合法、手續(xù)完備、賬目健全、數(shù)字準(zhǔn)確、定期對賬。并及時(shí)記賬，按時(shí)結(jié)賬，如期報(bào)賬。
人事方面工作：
1.負(fù)責(zé)各部門人員招聘工作，篩選、電話預(yù)約、面試及推薦人才；
2.負(fù)責(zé)員工入、離、異、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理；
3.員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理的操作執(zhí)行；
4.辦理員工社保、公積金增減員操作，生育、工傷、退休等相關(guān)手續(xù)辦理；
5.員工排班、考勤、請銷假等考勤管理；
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，受過財(cái)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)；
2.具有初級證書，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件（用友軟件）；
3.具備一定的計(jì)劃及執(zhí)行能力、人際溝通能力；
4.兩年以上酒店財(cái)務(wù)兼人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；