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一、崗位職責(zé)：

1.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行大健康保健品市場的長期營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，包括品牌定位、市場細(xì)分、產(chǎn)品組合策略等。

2.市場調(diào)研：深入分析市場需求、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者行為，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。

3.品牌建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提升品牌形象，通過多渠道營銷策略（包括線上線下、社交媒體等）增強(qiáng)品牌影響力和市場認(rèn)知度。

4、銷售管理：制定年度銷售目標(biāo)及計(jì)劃，監(jiān)督銷售執(zhí)行情況，優(yōu)化銷售流程，確保業(yè)績持續(xù)增長。

5.團(tuán)隊(duì)管理：組建并培養(yǎng)高效、專業(yè)的營銷團(tuán)隊(duì)，包括市場策劃、銷售、客戶服務(wù)等關(guān)鍵崗位，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。

6、渠道拓展：探索并開拓新的銷售渠道，包括但不限于電商平臺(tái)、藥店連鎖、醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作等，建立廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò)。

二、任職要求：

1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，有大健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上大健康、保健品或相關(guān)行業(yè)營銷管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在同等級(jí)別管理崗位上的成功記錄。

3、專業(yè)技能：精通市場營銷策略制定與執(zhí)行，熟悉數(shù)字營銷、品牌建設(shè)、渠道管理等；具備出色的市場分析、數(shù)據(jù)分析和決策能力。

4、領(lǐng)導(dǎo)力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理和跨部門協(xié)作能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

5、創(chuàng)新思維：具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷探索新的營銷模式和渠道。

6、誠信正直：高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極態(tài)度，誠信經(jīng)營。

我們提供：

廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)；

行業(yè)內(nèi)頂尖的培訓(xùn)資源和個(gè)人成長平臺(tái)；

積極向上的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍。

績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績完成情況，提供豐厚的績效獎(jiǎng)金。績效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和比例應(yīng)根據(jù)公司的實(shí)際情況和營銷策略進(jìn)行設(shè)定，以激勵(lì)營銷總監(jiān)不斷追求業(yè)績突破。

社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

帶薪年假：提供帶薪年假，讓員工有更多時(shí)間陪伴家人、放松身心。帶薪年假的天數(shù)應(yīng)根據(jù)公司的實(shí)際情況和員工的需求進(jìn)行設(shè)定。

節(jié)日福利：在重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)等）發(fā)放節(jié)日禮物

晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)公司發(fā)展需要和個(gè)人能力表現(xiàn)，提供廣闊的晉升空間和發(fā)展機(jī)會(huì)。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感。