工作內(nèi)容:
1.負責處理公司內(nèi)所有運營事務(wù)工作,協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略目標。
2.根據(jù)公司的年度經(jīng)營戰(zhàn)略目標,制定運營管理工作計劃和可行方案,并組織實施。
3.全面負責順溜公司所有店面經(jīng)營指標的完成及新店籌劃的具體事項。
4.認真執(zhí)行公司的各項決議,定期向總經(jīng)理匯報告公司運營管理情況。
5.建立健全運營管理系統(tǒng),制定合理的工作流程,建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系。
6.定期對公司運營工作進行全面分析和總結(jié),制定改進工作方案和計劃,不斷提升運營管理工作。
7.根據(jù)市場行情及公司的發(fā)展需要,組織制定各直營分店年度、季度、季節(jié)性營銷計劃,制定重要公關(guān)營銷、品牌推廣活動的實施方案并提交總經(jīng)理審批。
8.維護公司標準化體系、執(zhí)行統(tǒng)一制度,發(fā)布和完善公司各類標準作業(yè)手冊并監(jiān)督、指導區(qū)域內(nèi)各分店按照標準執(zhí)行。
9.審核各區(qū)域分店的工作計劃,督查其工作完成情況,匯總分析督查結(jié)果,并及時送交總經(jīng)理。
10.定期對各分店進行監(jiān)督、指導、培訓(每周對下屬部門主管進行兩個小時以上的管理知識和專業(yè)知識的培訓;)
11.組織匯報各分店問題的整改方案,下達分店執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行情況。
12.根據(jù)公司經(jīng)營目標制訂各分店經(jīng)營業(yè)績指標,并椐此實施日常考核,及時反饋考核結(jié)果,督導分店業(yè)績改進。
13.組織編寫運營活動分析報告,參加公司每周經(jīng)營分析會。
14.積極完成總經(jīng)理交辦的其它工作,并按時完成。
職位要求:
1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2、8年以上工作經(jīng)驗,5年以上酒店營運管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉酒店營運業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能。
4、熟悉酒店營運運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。
5、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力。
6、熟練使用辦公自動化軟件。
工作時間:
朝九晚五
職位福利:股票期權(quán)、績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、餐補、五險一金